Når en ansatt blir sykmeldt, er det vanligvis arbeidsgiveren som betaler sykepenger for de første 16 dagene av sykmeldingsperioden. Etter dette tar NAV over, og fortsetter å utbetale sykepenger.
Sykefravær er en vanlig del av hverdagen på mange arbeidsplasser, men det er kanskje ikke alle som er klar over hvem som står for utbetalingen av sykepengene. Dette er et tema som opptar mange, da det kan ha direkte innvirkning på både ansattes og arbeidsgiverens økonomi.
5 Ting du trenger å vite om sykepenger
Hvem betaler sykepenger?
De første 16 dagene av en sykmeldingsperiode skal arbeidsgiveren betale sykepenger til den ansatte. Dette er kjent som arbeidsgiverperioden. Etter dette tar NAV over og fortsetter å betale ut sykepenger.
Hva er arbeidsgiverperioden?
The arbeidsgiverperioden refererer til de første 16 dagene av en sykmeldingsperiode, da arbeidsgiveren har ansvaret for å betale sykepenger til den sykmeldte. De første 16 dagene regnes fra og med den første sykedagen.
Hvor mye får man i sykepenger?
Normalt sett utgjør sykepengene 100% av lønnen, opp til en viss grense. I 2021 var denne grensen cirka 6 ganger grunnbeløpet i Folketrygden (G), noe som tilsvarer om lag 600 000 kroner.
Hva skjer etter 16 dager?
Etter 16 dager med sykdom tar NAV over for arbeidsgiveren og fortsetter utbetalingen av sykepenger. NAV tar over etter arbeidsgiverperioden og kan fortsette å betale sykepenger i opptil 52 uker.
Hva er de ansattes rettigheter og plikter?
Ansatte har rett til sykepenger dersom de er ute av stand til å jobbe på grunn av sykdom eller skade. De har en plikt til å melde fra til arbeidsgiver så snart som mulig, og å levere legeattest om nødvendig.
Ofte stilte spørsmål
Hvem betaler sykepenger ved langtidssykdom?
Ved langtidssykdom, det vil si utover de første 16 sykedagene, er det NAV som tar over utbetalingen av sykepenger.
Er det forskjell på reglene for fast ansatte og midlertidig ansatte?
I utgangspunktet er det ikke forskjell på reglene for fast ansatte og midlertidig ansatte med mindre det er spesifisert i ansettelsesavtalen.
Må man være ansatt for å få sykepenger?
Nei, også selvstendig næringsdrivende og frilansere har rett til sykepenger, men det er visse forskjeller i regelverket.
Hva er sykepengegrunnlaget?
Sykepengegrunnlaget er den inntekten som sykepengene beregnes etter. Dette er vanligvis den samme som den sykedes lønn.
Hva skjer hvis arbeidsgiver ikke betaler sykepenger?
Hvis arbeidsgiveren ikke betaler sykepenger, bør den ansatte ta kontakt med NAV for å sikre at de får de pengene de har krav på.
Oppsummering
Å forstå hvem som betaler sykepenger er viktig både for arbeidstakere og arbeidsgivere. De første 16 dagene av sykemeldingen er det arbeidsgiveren som har ansvaret for å betale sykepenger til den sykmeldte, mens NAV tar over etter dette. Så, enten du er arbeidstaker eller arbeidsgiver, er det viktig å være oppdatert om disse reglene.
Vi håper denne informasjonen har vært nyttig og klarer opp eventuelle spørsmål du måtte hatt rundt emnet ‘hvem betaler sykepenger’. For mer informasjon, kan du besøke NAVs offisielle nettside.